Il riferimento principale è il D.Lgs. 81/08 – Testo Unico sulla Sicurezza, che disciplina la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori in tutte le attività.
La normativa impone al Datore di Lavoro:
- Valutazione dei rischi
- Adozione di misure di prevenzione
- Formazione e informazione del personale
- Sorveglianza sanitaria
- Redazione del DVR
Il mancato rispetto comporta sanzioni amministrative e penali.